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江苏自考网> 试题题库列表页> 平衡计分卡的劣势主要包括(     )。

2022年10月绩效管理

卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

平衡计分卡的劣势主要包括(     )。


  • A、对员工的激励作用有限


  • B、没有实现结果指标与动因指标的平衡


  • C、实施的工作量较大


  • D、实施的成本较大


  • E、实现的难度很大


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在绩效信息收集常见的误区中,被比喻为“初期撒网,末期打捞”的做法是(     )。


  • A、将绩效管理与日常工作割裂开来


  • B、绩效信息跟踪记录不完整


  • C、绩效信息不能体现指标内容


  • D、绩效信息多而且混乱无序


对被考核对象未做到要求和期望,但是其可以达到的绩效水平称为(     )。


  • A、基本标准


  • B、定性标准


  • C、卓越标准


  • D、定量标准


源于教学系统设计,形象直观地展示了设计与开发教学及有关产品的过程,这种绩效改进的模型是(     )。


  • A、ADDIE模型


  • B、国际绩效改进协会的绩效技术模型


  • C、绩效操作模型


  • D、美国培训与开发协会的绩效改进模型


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